[Hội sở] - Cố vấn Chiến lược Cấp cao

Công ty GFDI chính thức đi vào hoạt động từ tháng 5 năm 2018, đến nay đã bước sang năm thứ 6 GFDI vững bước trên chặng đường phát triển tại thị trường đầu tư Việt Nam. Chúng tôi hiện có Hội sở và 12 Chi nhánh tọa lạc tại các tỉnh, thành phố trọng điểm Việt Nam là: Đà Nẵng, Hà Nội, Quảng Trị, Quảng Bình, Thừa Thiên Huế, Quy Nhơn – Bình Định, Nha Trang – Khánh Hòa, Buôn Mê Thuột – Đắk Lắk, Bà Rịa – Vũng Tàu, Tp. Hồ Chí Minh và Cần Thơ.

Nhằm thực hiện hoá sứ mệnh “mang lại sự tin cậy và lợi ích cao nhất cho khách hàng; chú trọng chăm lo quyền lợi cho người lao động; xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc trưng và đóng góp vì cộng đồng.” GFDI đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Cố vấn Chiến lược Cấp cao tại hội sở như sau:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

* Nghiên cứu/ Phân tích:

– Nghiên cứu và phân tích toàn diện thị trường và hoạt động của các đối thủ kinh doanh. Báo cáo TGĐ kết quả phân tích và đề xuất chiến lược kinh doanh cho công ty, thúc đẩy việc ra quyết định chiến lược.

– Nghiên cứu và phân tích đối với mục tiêu chiến lược của Công ty. Dựa trên phân tích đó, đưa ra các đề xuất cho TGĐ về việc xây dựng và triển khai các chiến thuật cụ thể để đạt được mục tiêu.

– Phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp cho TGĐ nhằm hoàn thiện cơ chế hoạt động của bộ máy điều hành và các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

* Tham mưu/ Tư vấn:

Thay mặt TGĐ làm việc với các Khối/Phòng/Ban để kịp thời tư vấn:

– Làm việc với Tài chính, kế toán để nắm được tình hình hoạt động của dòng tiền Công ty. Tư vấn cho TGĐ đối với hiệu quả sử dụng vốn. Đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sử dụng vốn.

– Làm việc với Phòng Dự án để nắm được tình hình triển khai các dự án và hoạt động kinh doanh. Tư vấn cho TGĐ tính hợp pháp đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đối với các sản phẩm, dịch vụ trước khi đưa vào kinh doanh chính thức.

– Làm việc với Khối Phát triển Kinh doanh để nắm được tình hình kinh doanh/quảng bá các sản phẩm, dịch vụ. Tư vấn cho TGĐ phương án chỉ đạo đối với các bộ phận trên đảm bảo triển khai hiệu quả.

– Làm việc với các phòng ban khác, nhận định hiệu quả hoạt động của từng phòng ban. Tư vấn cho TGĐ xây dựng và vận hành Công ty hiệu quả.

* Thông tin/ Dự báo:

– Dự báo và/hoặc thông báo các diễn biến thuận lợi/tiêu cực của thị trường đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đề xuất TGĐ các giải pháp phù hợp, hiệu quả.

– Nghiên cứu nội dung các báo cáo thu chi/báo cáo tài chính và dự báo về ngân sách hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Theo dõi diễn biến thực tế và báo cáo thông tin chi tiết cho TGĐ.

* Nhiệm vụ khác:

– Tham mưu cho TGĐ các giải pháp xử lý vấn đề phát sinh trong hoạt động điều hành/hoạt động kinh doanh cho Công ty.

– Thực hiện báo cáo với TGĐ để cập nhật về tình hình hoạt động của doanh nghiệp và đưa ra những đề xuất chiến lược.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của TGĐ tại từng thời kỳ.

II. QUYỀN LỢI:

– Lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

– Tăng lương định kỳ theo năng lực.

– Thưởng năng lực, thưởng hiệu suất, lễ tết, …

– Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

– Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện Bảo Việt, Khám sức khỏe định kỳ.

– Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.

– Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.

– Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Nhà hàng và Công ty.

– Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.

– Các chế độ riêng cho cấp Lãnh đạo.

III. YÊU CẦU:

– Kinh nghiệm làm việc: Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí cố vấn cho TGĐ, Chủ tịch HĐQT. Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tài chính, ngân hàng, …

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.

– Các khoá đào tạo khác: Từng được đào tạo và có kinh nghiệp thực hành về các công cụ quản trị hiện đại, CCO, CEO, …

– Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng.

– Kỹ năng khác:

+ Kỹ năng lập báo cáo, xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu;

+ Kỹ năng xây dựng hệ thống, quy định, quy trình làm việc;

+ Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên, kỹ năng thuyết trình;

+ Kỹ năng giao tiếp, trao đổi khéo léo, tự tin.

+ Kỹ năng tạo lập mối quan hệ

– Yêu cầu khác: Từ 33 tuổi trở lên, ngoại hình khá, có ý thức kỷ luật, tuân thủ tốt; Chịu được áp lực cao trong công việc; Sẵn sàng đi công tác.

– Phẩm chất: Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, cam kết, uy tín và trách nhiệm.

IV. THÔNG TIN KHÁC: