[Hội Sở] Tuyển dụng Khối Văn Phòng

Công ty GFDI chính thức đi vào hoạt động từ tháng 5 năm 2018, đến nay đã bước sang năm thứ 6 GFDI vững bước trên chặng đường phát triển tại thị trường Việt Nam. Chúng tôi hiện có Hội sở và 12 Chi nhánh tọa lạc tại các tỉnh, thành phố trọng điểm Việt Nam là: Đà Nẵng, Hà Nội, Quảng Trị, Quảng Bình, Thừa Thiên Huế, Quy Nhơn – Bình Định, Nha Trang – Khánh Hòa, Buôn Mê Thuột – Đắk Lắk, Bà Rịa – Vũng Tàu, Tp. Hồ Chí Minh và Cần Thơ.

GFDI đang tìm kiếm ứng viên cho các vị trí Khối văn phòng với các thông tin về vị trí như sau:

Chuyên viên Digital Marketing
Chuyên viên IT Helpdesk
Chuyên viên Đào tạo

(HỘI SỞ – CHUYÊN VIÊN DIGITAL MARKETING)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Lập kế hoạch, phân tích và thực hiện hoạt động Digital Marketing; định hướng kế hoạch Digital Marketing theo tháng/quý/năm đối với thương hiệu công ty và các dự án của Công ty.

– Viết tin bài, chỉnh sửa ảnh cơ bản, design 2D các poster; Quản trị, vận hành và theo dõi tương tác trên Fanpage, Website, Linkedin, Zalo…để quảng bá thương hiệu và các dự án của công ty.

– Lập kế hoạch SEO (Search Engine Optimization), SEM (Search Engine Marketing), Google Adwords tối ưu hóa thứ hạng của Website công ty trên các trang tìm kiếm. Thường xuyên thống kê và phân tích từ khóa định kỳ.

– Thống kê, phân tích các số liệu quảng cáo để có các điều chỉnh hợp lý, tăng hiệu quả chiến dịch, tối ưu chi phí.

– Giám sát về hiệu quả và chi phí các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông số (Google Adwords, Facebook Ads).

– Quản trị rủi ro về các thông tin tiêu cực của công ty và các dự án trên các nền tảng mạng xã hội. Đề xuất phương án xử lý và hỗ trợ Phòng Marketing xử lý nhanh nhất có thể các thông tin tiêu cực và báo cáo cho Quản lý trực tiếp.

– Báo cáo lên TP Marketing về hiệu quả marketing trên các kênh truyền thông số theo định kỳ.

– Hỗ trợ các công việc chung khác của Phòng Marketing.

II. YÊU CẦU:

– Có kiến thức chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

– Có kiến thức bài bản về Marketing và kinh nghiệm tối thiểu 02 năm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing.

– Am hiểu về SEO, Google AdsWords, hệ thống quản trị nội dung.

– Hiểu biết sâu và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số và các kênh truyền thông số.

– Sử dụng thành thạo Photoshop, có kỹ năng Design Graphic 2D cơ bản là một lợi thế lớn.

– Kỹ năng làm việc nhóm, cẩn thận, tỉ mỉ và tập trung vào mục tiêu.

– Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, báo cáo chi tiết, rành mạch.

– Sáng tạo, linh hoạt.

– Khả năng giao tiếp tốt.

– Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.

(HỘI SỞ – CHUYÊN VIÊN IT HELPDESK)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Lập kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ Helpdesk:

+ Bảo trì, bảo dưỡng hệ thống CNTT phần cứng toàn Công ty.

+ Xử lý các sự cố về máy tính, máy in, email, điện thoại của Công ty.

+ Quản lý, kiểm tra, khắc phục hệ thống mạng, hệ thống máy tính, máy in, camera, máy chấm công, máy chiếu.

+ Tạo, đóng, quản lý dữ liệu danh sách nhân viên trên phần mềm, email, các tài khoản khác của Công ty.

-Kiểm tra, theo dõi hệ thống CNTT của Công ty

+ Kiểm tra độ sẵn sàng của các thiết bị đầu cuối của Công ty.

+ Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định, quy trình trong việc sử dụng thiết bị CNTT nhằm tránh rủi ro về CNTT, thất thoát dữ liệu.

+ Làm việc với các nhà cung cấp về vấn đề bảo hành, bảo trì các thiết bị công nghệ thông tin.

-Nghiên cứu ứng dụng, hướng dẫn người dùng

+ Nghiên cứu sử dụng các ứng dụng CNTT đã triển khai và sắp triển khai, ứng dụng CNTT để tối ưu hóa công việc và viêt hướng dẫn sử dụng cho các CBNV.

+ Đề xuất, tham mưu các ứng dụng CNTT với TBP, phối hợp xây dựng và cải tiến hệ thống CNTT của Công ty thiết thực, hiệu quả.

+ Thực hiện khảo sát và đo lường mức độ phù hợp để đề xuất ứng dụng CNTT.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TP.

II. YÊU CẦU:

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Công nghệ thông tin hoặc kỹ sư máy tính.

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên IT.

– Kiến thức:

+ Có kiến thức hiểu biết rộng về hệ thống máy tính và mạng Internet

+ Có chuyên môn với các giải pháp thực hiện, cấu hình và thử nghiệm.

– Kỹ năng:

+ Phân tích thông tin.

+ Quản lý trung tâm dữ liệu.

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề.

+ Phối hợp với đội nhóm và các bộ phận khác trong Công ty.

+ Có khả năng giao tiếp, gắn kết.

– Phẩm chất:

+ Uy tín, trách nhiệm và bảo mật.

+ Nhiệt tình, năng nổ, chủ động, tư duy cầu tiến.

+ Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.

(HỘI SỞ – CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Xây dựng các bài giảng đào tạo, bộ tiêu chuẩn đánh giá đào tạo theo định hướng và yêu cầu của Công ty.

– Trực tiếp đứng lớp, đào tạo cho CBNV (Đặc biệt là đội ngũ CVKD): kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn, xử lý từ chối, kỹ năng thương lượng với khách hàng, …

– Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.

– Phối hợp với bộ phận liên quan đánh giá hiệu quả nhân sự sau đào tạo đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.

– Đầu mối phối hợp với các đơn vị liên quan chuẩn bị (tài liệu, trang thiết bị,…) và triển khai tổ chức đào tạo đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời trên toàn hệ thống.

– Cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu, trang thiết bị đào tạo.

– Phối hợp với Phòng HCNS, Khối Phát triển Kinh doanh để đánh giá năng lực nhân sự kinh doanh.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

II. YÊU CẦU:

– Độ tuổi từ 25-35

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, kinh doanh quốc tế, thương mại, quản trị nhân sự, tài chính – ngân hàng, Kinh tế …

– Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực ĐÀO TẠO THỰC CHIẾN. Kinh nghiệm ở mảng đào tạo kỹ năng bán hàng trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm, Sale dịch vụ là lợi thế.

– Có khả năng tạo động lực, truyền lửa.

– Yêu cầu kỹ năng truyền đạt, kỹ năng mềm tốt, hoạt bát, năng động và chủ động.

– Kỹ năng đứng lớp, đàm phán và thuyết phục.

– Khả năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, ĐẶC BIỆT POWERPOINT TỐT).

– Tinh thần hợp tác, hỗ trợ tốt.

QUYỀN LỢI:

– Lương: Thỏa thuận theo năng lực.

– Thưởng năng lực, thưởng hiệu suất, lễ tết, …

– Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

– Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

– Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.