[Nghệ An] GFDI CN Nghệ An sắp khai trương tuyển dụng nhiều vị trí

Công ty GFDI chính thức đi vào hoạt động từ tháng 5 năm 2018, đến nay đã bước sang năm thứ 7 GFDI vững bước trên chặng đường phát triển tại thị trường đầu tư Việt Nam. Chúng tôi hiện có: 1 Hội sở, 1 Sở Giao dịch Hội sở và 10 Chi nhánh tọa lạc tại các tỉnh, thành phố trọng điểm Việt Nam là: Đà Nẵng, Hà Nội, Quảng Trị, Quảng Bình, Thừa Thiên Huế, Quy Nhơn – Bình Định, Nha Trang – Khánh Hòa, Đắk Lắk – Buôn Mê Thuột, Bà Rịa – Vũng Tàu, Tp. Hồ Chí Minh và Cần Thơ.

Với nhu cầu mở rộng và phát triển, GFDI đang định hướng phát triển ở thị trường Nghệ An và tìm kiếm các ứng viên tiềm năng giữ những vị trí chủ chốt:

• Giám đốc Chi nhánh
• Giám đốc Kinh doanh
• Trưởng phòng Kinh doanh
• Sale Admin
• Chuyên viên Kinh doanh

I. GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH

1. Mô tả công việc:

• Đảm bảo chỉ tiêu doanh số của Chi nhánh theo quy định của Tổng công ty
• Xây dựng, triển khai các kế hoạch, chiến lược kinh doanh, hoạt động quản lý vốn của Chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số, chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về kết quả, chỉ tiêu được giao.
• Phát triển thị trường và mở rộng quan hệ khách hàng
• Đại diện Công ty tham dự các sự kiện tại địa phương, duy trì và phát triển mạng lưới các mối quan hệ với doanh nghiệp, đối tác, chính quyền, tạo điều kiện khai thác thị trường hiệu quả và xây dựng thương hiệu cá nhân – Công ty chuyên nghiệp.
• Triển khai các kế hoạch kinh doanh, các chương trình thúc đẩy bán, tri ân khách hàng, truyền thông để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh doanh, mở rộng quan hệ khách hàng.
• Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự chi nhánh hiệu quả:
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện các kỹ năng/kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý vốn cho CBNV Chi nhánh.
• Giám sát, đôn đốc và hỗ trợ các Quản lý kinh doanh trong công tác quản trị nhân sự tại Đơn vị.
• Theo dõi, đánh giá nhân sự tại Chi nhánh, lên kế hoạch kịp thời để đảm bảo nhân sự của Chi nhánh hoạt động hiệu quả.
• Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với văn hóa chung của GFDI.
• Theo dõi, quản lý vận hành Chi nhánh
• Phối hợp với các Khối/Phòng/Ban liên quan của HO để triển khai, đánh giá, theo dõi và vận hành Chi nhánh.
• Chịu trách nhiệm về tất cả các công tác liên quan đến chi nhánh, báo cáo và tham mưu cho Ban giám đốc kịp thời.

2. Quyền lợi:

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực, gồm: Lương từ 35-50tr + Thưởng Kinh doanh
• Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
• Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
• Tăng lương định kỳ theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
• Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
• Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
• Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
• Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
• Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.

3. Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Quản lý và lãnh đạo: Tối thiểu 05 năm giữ các vị trí quản lý và điều hành;
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Ô tô, BĐS hoặc các khối ngành liên quan: Tối thiểu 03 năm; đặc biệt ưu tiên những người đã có kinh nghiệm làm Quản lý chi nhánh tại các Ngân hàng hoặc các Công ty Tài chính/Bảo hiểm/Ô tô, ..;
• Có chuyên môn về lĩnh vực tài chính, đầu tư.
• Có uy tín và thương hiệu cá nhân tại địa phương.
• Có khả năng xây dựng đội ngũ, tuyển dụng, đào tạo, tạo động lực và phát triển nhân sự.
• Có khả năng hoạch định chiến lược, phát triển khách hàng và thị trường.
• Khả năng lãnh đạo, quản trị rủi ro, quản trị sự thay đổi, đàm phán và thuyết phục.

II. GIÁM ĐỐC KINH DOANH

1.Mô tả công việc:

• Đảm bảo chỉ tiêu doanh số của Chi nhánh theo quy định của Tổng công ty
• Xây dựng, triển khai các kế hoạch, chiến lược kinh doanh, hoạt động quản lý vốn của Chi nhánh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số, chịu trách nhiệm trước GĐCN và Ban giám đốc về kết quả, chỉ tiêu được giao.
• Phát triển thị trường và mở rộng quan hệ khách hàng
• Đại diện Công ty, cùng với GĐCN tham dự các sự kiện tại địa phương, duy trì và phát triển mạng lưới các mối quan hệ với doanh nghiệp, đối tác, chính quyền, tạo điều kiện khai thác thị trường hiệu quả và xây dựng thương hiệu cá nhân – Công ty chuyên nghiệp.
• Phối hợp GĐCN triển khai các kế hoạch kinh doanh, thúc đẩy bán, tri ân khách hàng, truyền thông để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh doanh, mở rộng quan hệ khách hàng.
• Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự chi nhánh hiệu quả:
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo nhân sự của Chi nhánh.
• Xây dựng kế hoạch và triển khai đào tạo, huấn luyện các kỹ năng/kiến thức liên quan đến lĩnh vực quản lý vốn cho CBNV Chi nhánh.
• Giám sát, đôn đốc và hỗ trợ, hướng dẫn kịp thời các đội nhóm, nhân viên thực hiện mục tiêu doanh số.
• Theo dõi, quản lý Chi nhánh
• Phối hợp với GĐCN và các Khối/Phòng/Ban liên quan của HO để đánh giá, theo dõi và hỗ trợ hoạt động Kinh doanh của Chi nhánh.
• Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của cấp trên, báo cáo và tham mưu cho Ban giám đốc kịp thời.

2. Quyền lợi:

• Lương: Thỏa thuận, gồm: Lương từ 20-30tr + Thưởng Kinh doanh
• Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
• Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
• Tăng lương định kỳ theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
• Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
• Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
• Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
• Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
• Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.

3. Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Quản lý và lãnh đạo: Tối thiểu 04 năm giữ các vị trí quản lý và điều hành;
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, BĐS, Ô tô hoặc các khối ngành liên quan: Tối thiểu 02 năm; đặc biệt ưu tiên những người đã có kinh nghiệm làm Quản lý Kinh doanh tại các Ngân hàng hoặc các Công ty Tài chính/Bảo hiểm/BĐS;
• Có chuyên môn về lĩnh vực tài chính, đầu tư.
• Có khả năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Có khả năng hoạch định chiến lược, phát triển khách hàng và thị trường.
• Có uy tín và thương hiệu cá nhân tại địa phương.
• Khả năng lãnh đạo, quản trị sự thay đổi.

III. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

1.Mô tả công việc:

• Quản lý Phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh (Quản lý vốn) của Phòng.
• Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo đúng kế hoạch được giao.
• Phát triển thị trường và mở rộng mối quan hệ khách hàng.
• Quản lý khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của Công ty.
• Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên thuộc Phòng.
• Giám sát và hỗ trợ nhân viên cấp dưới.
• Các công việc khác thuộc phạm vi trách nhiệm của Trưởng Phòng Kinh doanh theo chỉ đạo của BGĐ.

2. Quyền lợi

• Lương: Thỏa thuận, Lương từ 12-20tr + Thưởng Kinh doanh.
• Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
• Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
• Tăng lương định kỳ theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
• Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe Bảo Việt khi vào chính thức.
• Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
• Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
• Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
• Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
• Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.

3. Yêu cầu:

• Cử nhân các khối ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Ô tô, BĐS hoặc các khối ngành liên quan: Tối thiểu 02 năm.
• Có kinh nghiệm quản lý phòng tối thiểu 02 năm.
• Có khả năng lập kế hoạch, phát triển khách hàng và thị trường.
• Khả năng tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội nhóm lãnh đạo, truyền động lực và dẫn dắt phòng.
• Có uy tín và thương hiệu cá nhân tại địa phương.

IV. SALE ADMIN

1.Mô tả công việc:

CÔNG TÁC SALE ADMIN:

Công việc hàng ngày:

• Viết Hợp đồng, nhận tiền và thanh toán tiền cho khách hàng
• Báo cáo dòng tiền vào và ra hằng ngày
• Cập nhật, báo cáo thông tin khách hàng hàng ngày
• Theo dõi nhân sự, cập nhật liên tục trên drive.

Công việc hằng tháng:

• Tính lương kinh doanh, tính KPIs.
• Báo cáo Tăng ròng, tồn quỹ, tổng quỹ từng cá nhân;
• Báo cáo tình hình quản lý kinh doanh theo yêu cầu của Công ty.
• Một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP:

• Chấm công, theo dõi tình hình nhân sự tại Chi nhánh.
• Thực hiện các công tác hành chính tại Đơn vị: Lễ tân hội họp, mua sắm công cụ dụng cụ/VPP/Trang thiết bị tại Chi nhánh, …
• Là đầu mối của Hội sở tại Đơn vị (Truyền tải thông tin, cung cấp hồ sơ chứng từ, …)

2. Quyền lợi

• Lương: Thỏa thuận
• Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết, vinh danh.
• Tăng lương định kỳ theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
• Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe Bảo Việt khi vào chính thức.
• Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
• Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
• Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
• Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.

3. Yêu cầu:

• Nữ, ngoại hình ưa nhìn.
• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên về sale admin, kế toán hành chính, hỗ trợ kinh doanh, hành chính nhân sự, …
• Giao tiếp tốt, lịch sự, nhã nhặn.
• Có nghiệp vụ kế toán, khả năng excel tốt.
• Thái độ tốt, cầu thị, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
• Các UV đã làm Sale admin các Công ty tài chính, BDS, Ngân hàng, Ô tô, … là lợi thế.

V. CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

1.Mô tả công việc:

• Tiếp cận và tư vấn cho các khách hàng tiềm năng về các cơ hội đầu tư.
• Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau giao dịch, đảm bảo uy tín của Công ty.
• Chủ động tìm kiếm và thu thập để tăng lượng khách hàng mới cho Công ty.
• Phối hợp, thực hiện các bước tư vấn với khách hàng theo đúng quy định của công ty.
• Lập báo cáo về kế hoạch, kết quả hoạt động theo từng tuần, tháng.
• Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Quản lý.
• Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.

2. Quyền lợi

• Lương: Thỏa thuận, Lương từ 6-15tr + Thưởng Kinh doanh.
• Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng NV xuất sắc.
• Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
• Được đào tạo bài bản về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng phục vụ công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
• Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe Bảo Việt khi vào chính thức.
• Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
• Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
• Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
• Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.

3. Yêu cầu:

• Tuổi từ 23-37, ngoại hình ưa nhìn.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, Thương mại, kinh tế, bảo hiểm ….
• Yêu cầu tối thiểu kinh nghiệm tư vấn 01 năm trở lên , ưu tiên trong lĩnh vực kinh doanh, tư vấn sản phẩm đầu tư, ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, chứng khoán, ô tô, bất động sản, …
• Khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
• Có laptop làm việc
• Năng động, tích cực (ưu tiên những bạn có tham gia các hoạt động đoàn hội là một lợi thế).
• Ưu tiên các bạn đã từng làm trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bất động sản, bảo hiểm, ô tô, …

THÔNG TIN KHÁC:

– Thời gian làm việc: Thứ Hai – sáng Thứ Bảy, (S: 08h00 – 11h30, C: 13h30 – 17h00)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

– Để ứng tuyển các vị trí trên, vui lòng gửi CV qua địa chỉ Email: tuyendung@gfdigroups.com

– Email tiêu đề: NGHỆ AN – VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN – HỌ TÊN

– Hotline: 02363555939 – 0942679339 (Phòng HCNS)